Tag규칙없음

창의적 업무에 보너스는 효과가 없다, 오히려 마이너스다

넷플릭스 CEO인 리드 헤이스팅스와 비즈니스 스쿨 인시아드(INSEAD) 교수 에린 마이어가 함께 쓴 규칙없음을 보면 넷플릭스에는 보너스나 성과급이 없는 것 같다. 좋은 성과를 내는 사람들에게 보너스를 주는 게 아니라 처음부터 아예 연봉을 많이 주는 것이 낫다는 판단에서다. 리드 헤이스팅스는 책에서 창의적인 일과 성과급은 궁합이 좋지 않다고 강조하고 또 강...


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테크 비즈니스를 보는 다양한 통찰 '테크잇'

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